L’agenzia ONU dove siedono anche imprese e sindacati
L’Organizzazione internazionale del lavoro è l’agenzia specializzata delle Nazioni Unite che fissa le norme internazionali del lavoro e promuove la giustizia sociale ed economica5. Fondata nel 1919, è la più antica del sistema: precede di un quarto di secolo le Nazioni Unite stesse, essendo nata con la Società delle Nazioni.
La sua particolarità istituzionale è il tripartitismo, e va capita perché plasma il lavoro quotidiano di chi vi è assunto. Negli organi dell’ILO non siedono solo i governi: ogni delegazione nazionale comprende rappresentanti dei datori di lavoro e dei lavoratori, con diritto di voto autonomo. Nessun’altra organizzazione del sistema ONU funziona così. In pratica significa che quasi ogni attività — una ricerca, un progetto, un documento di policy — passa dal confronto con le parti sociali, non solo con i ministeri.
Il prodotto principale sono le convenzioni e le raccomandazioni: 193 fra convenzioni e trattati, di cui otto considerati fondamentali dalla Dichiarazione del 1998 sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro — libertà di associazione e contrattazione collettiva, eliminazione del lavoro forzato, abolizione del lavoro infantile, non discriminazione5. Gli Stati che le ratificano si sottopongono a un sistema di supervisione che è, nel diritto internazionale, uno dei più sviluppati.
L’organizzazione conta 187 Stati membri, ha sede a Ginevra, impiega circa 3.650 persone e opera attraverso una quarantina di uffici nel mondo; nel 1969, in occasione del cinquantenario, ha ricevuto il Premio Nobel per la pace. Il direttore generale è Gilbert Houngbo, in carica dal 2022 — il primo africano a guidarla, e già presidente dell’IFAD a Roma, altra istituzione di questo indice.
Due presenze italiane, molto diverse fra loro
In Italia l’ILO è presente da oltre un secolo con due strutture che non vanno confuse, perché assumono in modo diverso e su profili diversi.
L’Ufficio per l’Italia e San Marino, a Roma
Istituito nel 1920, ha sede a Villa Aldobrandini, in Via Panisperna, e rappresenta l’organizzazione presso i due Paesi2. Le sue funzioni sono di rappresentanza e di raccordo: ricerca orientata alle priorità nazionali, consulenza tecnica a governo e parti sociali su norme del lavoro, politiche sociali e relazioni industriali, organizzazione di iniziative di dialogo bipartito e tripartito anche con il Consiglio nazionale dell’economia e del lavoro, mobilitazione di risorse per la cooperazione allo sviluppo, e produzione di materiali in lingua italiana.
I partner tripartiti italiani sono, sul lato pubblico, i ministeri del Lavoro, delle Imprese, degli Affari esteri e delle Infrastrutture; sul lato dei lavoratori CGIL, CISL e UIL; su quello dei datori Confindustria2. L’ufficio rappresenta inoltre l’ILO negli incontri delle agenzie ONU con sede a Roma e, quando richiesto, presso la Santa Sede.
Il Centro internazionale di formazione, a Torino
Dal 1965 Torino ospita il centro di formazione dell’organizzazione, il braccio didattico dell’ILO, che eroga corsi e programmi per funzionari, parti sociali e operatori dello sviluppo di tutto il mondo2. È una struttura autonoma nella gestione del personale: le sue posizioni non compaiono sul portale globale dell’ILO e per questo, in questa versione, non entrano in indice. Chi cerca lavoro a Torino nel mondo della formazione internazionale deve guardare direttamente il sito del centro.
Gradi e tipi di contratto
L’ILO applica il sistema comune delle Nazioni Unite, quindi le stesse categorie che si incontrano a FAO, WFP e IFAD, con una distinzione in più che conta molto per chi si candida dall’Italia.
- Professional e Director (da P-1 a D-2): posizioni internazionali, reclutamento globale, soggette al criterio della rappresentanza geografica e alla mobilità internazionale.
- National Officer (da NOA a NOD): posizioni professionali riservate ai cittadini del Paese in cui si trova l’ufficio, con una scala retributiva locale distinta da quella internazionale. È la categoria in cui più spesso ricadono i posti tecnici degli uffici nazionali.
- General Service (da G-1 a G-7): personale di supporto amministrativo, reclutato localmente sulla scala della duty station.
- Contratti di cooperazione tecnica: legati alla durata e al finanziamento di un progetto, di norma di un anno rinnovabile, esplicitamente senza aspettativa di carriera nell’organizzazione.
Le offerte di lavoro dell’ILO indicano il tipo di procedura nel numero stesso dell’annuncio: RAPS per il sistema di selezione ordinario dei posti internazionali, DC per i posti di cooperazione tecnica. Nel secondo caso l’annuncio avverte che la selezione avviene per scelta diretta del direttore generale, fuori dall’allegato I dello statuto del personale, e che il contratto non conduce a una carriera nell’organizzazione.
Retribuzioni: le tabelle ONU di Roma
Per i posti internazionali valgono le tabelle della Commissione per il servizio civile internazionale, in dollari, con l’aggiustamento per sede di Roma; per i posti General Service vale la scala locale ONU di Roma, in euro. Sono le stesse tabelle usate in questo indice per FAO, WFP e IFAD, perché è lo stesso sistema retributivo.
- P-3 (scala netta)
- USD 71.335 - 92.127
- P-4 (scala netta)
- USD 86.027 - 108.485
- G-5 (scala di Roma)
- EUR 44.141 - 72.236
- National Officer
- Scala locale distinta
Le retribuzioni del personale internazionale sono esenti da imposta sul reddito in Italia in base agli accordi di sede; a questo si aggiungono, secondo la situazione familiare, indennità per figli a carico, istruzione e altre voci del sistema comune. Per i tirocini l’ILO prevede una borsa mensile fissata per duty station, che il portale non pubblica.
Come si candida, e cosa mostra questo indice
Le candidature passano dal portale globale jobs.ilo.org, che copre tutte le sedi e le categorie3. Il portale non è filtrabile per Paese in modo affidabile: la ricerca per località restituisce spesso zero risultati anche quando esistono posizioni. Per questo l’indice interroga direttamente il servizio che alimenta l’elenco e tiene solo le righe con duty station in Italia.
L’annuncio ILO ha una struttura fissa e utile: grado, numero dell’offerta, data di pubblicazione, scadenza con il fuso della duty station, dipartimento, unità organizzativa, sede, tipo e durata del contratto, poi la descrizione. Le consulenze individuali seguono un canale separato sul sito principale dell’organizzazione e non compaiono nel portale delle offerte di lavoro.
Stipendi all’ILO: le tabelle per grado
Netto annuo in dollari per i gradi professionali (P e D), prima dell’indennità di sede; netto annuo in euro per la categoria General Service di Roma. La scala professionale è quella unificata ICSC in vigore dal 1° gennaio 2026, la scala General Service è la revisione 102 per Roma, in vigore dal 1° novembre 2025.
Il dettaglio, fonte per fonte e con la data in cui è stata consultata, sta nella pagina su quanto si guadagna all’ILO.
Come candidarsi all’ILO
Questo è un indice: non raccoglie domande. La candidatura si presenta solo sul portale careers dell’ILO, e questa pagina serve ad arrivarci sapendo che cosa è aperto, a che condizioni e fino a quando.