Stipendi ILO
Netto annuo in dollari per i gradi professionali (P e D), prima dell’indennità di sede; netto annuo in euro per la categoria General Service di Roma. La scala professionale è quella unificata ICSC in vigore dal 1° gennaio 2026, la scala General Service è la revisione 102 per Roma, in vigore dal 1° novembre 2025.
Quanto si guadagna all’ILO, grado per grado
Il grado dice la fascia, lo scatto dice il punto in cui ci si trova dentro quella fascia.
| Grado | Scatti | Netto, minimo | Netto, massimo | Lordo |
|---|---|---|---|---|
| P-1 | I–XIII (banda completa) | 43.834 USD | 59.617 USD | 53.071 USD |
| P-2 | I–XIII (banda completa) | 56.046 USD | 74.640 USD | 69.139 USD |
| P-3 | I–XIII (banda completa) | 71.335 USD | 92.127 USD | 89.257 USD |
| P-4 | I–XIII (banda completa) | 86.027 USD | 108.485 USD | 109.324 USD |
| P-5 | I–XIII (banda completa) | 103.165 USD | 126.441 USD | 133.807 USD |
| D-1 | I–XIII (banda completa) | 117.953 USD | 145.310 USD | 155.232 USD |
| D-2 | I–X (banda completa) | 130.477 USD | 153.845 USD | 174.208 USD |
| ASG | tariffa unica (senza scatti) | 159.016 USD | 159.016 USD | 217.448 USD |
| USG | tariffa unica (senza scatti) | 173.372 USD | 173.372 USD | 239.200 USD |
| G-1 | I–XVI (banda completa) | 32.176 € | 46.456 € | 41.008 € |
| G-2 | I–XVI (banda completa) | 34.107 € | 51.492 € | 43.618 € |
| G-3 | I–XVI (banda completa) | 36.504 € | 57.354 € | 46.857 € |
| G-4 | I–XVI (banda completa) | 39.780 € | 64.185 € | 51.284 € |
| G-5 | I–XVI (banda completa) | 44.141 € | 72.236 € | 57.240 € |
| G-6 | I–XVI (banda completa) | 50.774 € | 82.739 € | 66.453 € |
| G-7 | I–XVI (banda completa) | 58.391 € | 95.336 € | 77.086 € |
La tabella tiene insieme due scale in valute diverse (dollari ed euro): sono sistemi di inquadramento distinti e i due intervalli non si sommano.
Come funziona
L’ILO è un’organizzazione del sistema comune, quindi le sue posizioni professionali a Roma stanno sulla scala ICSC con l’indennità di sede romana, e quelle di categoria General Service sulla scala locale di Roma. Le tabelle sono le stesse delle agenzie del polo agroalimentare.
La differenza è la dimensione: l’ufficio per l’Italia e San Marino, a Villa Aldobrandini, è una struttura di poche persone con funzioni di rappresentanza presso governo e parti sociali. Le offerte di lavoro sono rare e quasi sempre su profili di policy e relazioni istituzionali.
La gran parte delle offerte di lavoro ILO resta a Ginevra e sulle sedi regionali; questo indice mostra solo quelle con sede di lavoro in Italia.
Regime fiscale
Esente dall’imposta sul reddito italiana. Al posto delle imposte nazionali si applica lo staff assessment interno delle Nazioni Unite, che è già scontato nelle cifre nette in tabella: il lordo indicato accanto serve solo a ricostruire il calcolo, non è quello che si dichiara al fisco italiano.
Coefficiente o indennità di sede
Sì, ed è la voce che cambia di più il risultato. Al netto base dei gradi professionali si aggiunge il post adjustment di Roma, pari al 29,3% dal 1° gennaio 2026 (indice 128,3). Un P-3 al primo scatto passa così da circa 71.300 a circa 92.200 dollari netti. L’indennità è rivista periodicamente dall’ICSC e non è soggetta a staff assessment. La categoria General Service non la riceve: la sua scala è già costruita sui salari locali romani.
Che cosa si aggiunge
- Assegni familiari: per il personale professionale valgono le regole del sistema comune; per il General Service di Roma la scala prevede 1.594 euro l’anno per figlio a carico e 724 euro per coniuge a carico.
- Indennità di lingua per il General Service: 2.207 euro l’anno per la prima lingua aggiuntiva, 1.104 per la seconda.
- Per il personale internazionale: indennità di prima sistemazione, spese di trasloco, congedo nel Paese d’origine, indennità di istruzione per i figli. Non spettano a chi è reclutato localmente.
- Pensione: l’adesione all’UNJSPF, il fondo pensioni del sistema ONU, è obbligatoria per lo staff; il contributo del dipendente è trattenuto, quello dell’organizzazione è doppio.
Stage, tirocini e altri schemi
Non seguono la tabella dei gradi: sono borse, rimborsi o compensi a contratto, con regole proprie. Dove l’organizzazione pubblica un solo estremo, la cifra è dichiarata come tale — un pavimento o un tetto, non una fascia.
Stage
Che cosa questa pagina non dice
- La tabella riguarda i contratti di staff. Consulenze, contratti individuali e stage seguono regole proprie, elencate a parte in fondo alla pagina.
- Il grado di un’offerta di lavoro non basta a prevedere lo scatto d’ingresso: dipende dall’esperienza riconosciuta in selezione e, per chi arriva da un’altra agenzia, dalla posizione già maturata.
- La categoria General Service è reclutata localmente e richiede quasi sempre il diritto al lavoro in Italia; non dà accesso alle indennità internazionali.
- Il Centro internazionale di formazione dell’ILO a Torino ha personale, portale e condizioni proprie e non rientra in queste tabelle.
- Lo stage ILO prevede un contributo mensile fissato per sede nelle regole del programma, ridotto se il tirocinante ha altre fonti di sostegno; l’importo per Roma non è pubblicato.
Fonti
- International Civil Service Commission — scale ONUdocumento 1documento 2consultata il
- Nazioni Unite — scala General Service di Romadocumento 1documento 2consultata il