Stipendi ESA ESRIN

Come funziona

ESA non è né un’agenzia ONU né un’agenzia dell’Unione europea: è un’organizzazione intergovernativa con statuto, gradi e regole proprie. La scala pubblicata parte da G2 per il personale di supporto, prosegue con i gradi B per i profili tecnici e arriva ad A7 per i ruoli di vertice; accanto stanno le due bande F, F1 per lo Young Graduate Trainee e F2 per i research fellow.

I gradi A hanno una corrispondenza dichiarata con l’esperienza: A1 sotto i quattro anni, A2 fra quattro e quattordici, A3 oltre i quindici, A4 e oltre per ruoli senior e manageriali. Le offerte di lavoro di categoria G sono pubblicate a bande, G2-G4 oppure G5-G6.

La retribuzione è pagata in dodici mensilità, senza tredicesima. Va tenuto presente nel confronto con un contratto italiano di diritto privato, dove la tredicesima — e talvolta la quattordicesima — è la norma.

Regime fiscale

Esente dall’imposta sul reddito nazionale negli Stati membri dell’ESA, in forza dell’Allegato I della Convenzione istitutiva. Le cifre pubblicate sono già nette di imposta interna, previdenza e pensione: non vanno decurtate ulteriormente.

Coefficiente o indennità di sede

ESA non usa un coefficiente ma pubblica una colonna netta distinta per ogni Paese di servizio. La colonna italiana vale circa il 78% di quella francese a ogni grado: la differenza è già dentro le cifre in tabella, non va applicata a parte.

Che cosa si aggiunge

• Indennità di dislocazione per chi si trasferisce da un altro Paese, indennità familiari e per figli a carico.
• Rimborso delle spese di trasloco e di prima sistemazione all’assunzione.
• Copertura sanitaria e schema pensionistico dell’Agenzia, già scontati nelle cifre nette.