Stipendi IFAD

Come funziona

IFAD è la più piccola delle tre agenzie romane e funziona come istituzione finanziaria: presta risorse per lo sviluppo rurale invece di gestire programmi sul campo. Le scale però sono quelle del sistema comune, identiche a FAO e WFP.

Il volume ridotto ha un effetto concreto sulle carriere: i gradi alti si liberano di rado e l’ingresso avviene spesso a P-2 o P-3, oppure attraverso contratti a termine sul personale di supporto che poi si consolidano.

La categoria General Service di Roma segue la stessa scala revisione 102 delle altre agenzie del polo: chi si sposta fra FAO, WFP e IFAD su un posto GS non cambia tabella.

Regime fiscale

Esente dall’imposta sul reddito italiana. Al posto delle imposte nazionali si applica lo staff assessment interno delle Nazioni Unite, che è già scontato nelle cifre nette in tabella: il lordo indicato accanto serve solo a ricostruire il calcolo, non è quello che si dichiara al fisco italiano.

Coefficiente o indennità di sede

Sì, ed è la voce che cambia di più il risultato. Al netto base dei gradi professionali si aggiunge il post adjustment di Roma, pari al 29,3% dal 1° gennaio 2026 (indice 128,3). Un P-3 al primo scatto passa così da circa 71.300 a circa 92.200 dollari netti. L’indennità è rivista periodicamente dall’ICSC e non è soggetta a staff assessment. La categoria General Service non la riceve: la sua scala è già costruita sui salari locali romani.

Che cosa si aggiunge

• Assegni familiari: per il personale professionale valgono le regole del sistema comune; per il General Service di Roma la scala prevede 1.594 euro l’anno per figlio a carico e 724 euro per coniuge a carico.
• Indennità di lingua per il General Service: 2.207 euro l’anno per la prima lingua aggiuntiva, 1.104 per la seconda.
• Per il personale internazionale: indennità di prima sistemazione, spese di trasloco, congedo nel Paese d’origine, indennità di istruzione per i figli. Non spettano a chi è reclutato localmente.
• Pensione: l’adesione all’UNJSPF, il fondo pensioni del sistema ONU, è obbligatoria per lo staff; il contributo del dipendente è trattenuto, quello dell’organizzazione è doppio.