Stipendi ETF

Come funziona

La European Training Foundation è un’agenzia dell’Unione europea con sede unica a Torino e circa 130 persone: applica lo Statuto e le stesse tabelle dell’EFSA, con lo stesso coefficiente correttore italiano.

Le selezioni si chiudono quasi sempre con una lista di riserva valida per un periodo definito: essere idonei non significa essere assunti, e la chiamata dipende dai posti che si liberano mentre la lista è in vigore.

I contratti sono da agente temporaneo per i profili AD e AST e da agente contrattuale per i gruppi di funzioni; l’offerta di lavoro specifica quale dei due si applica e con quale durata iniziale.

Regime fiscale

Esente dall’imposta sul reddito italiana in forza dell’articolo 12 del Protocollo n. 7 sui privilegi e sulle immunità dell’Unione europea. Si paga invece l’imposta europea, progressiva dall’8% al 45%, più un prelievo di solidarietà del 6% e i contributi per pensione e assicurazione malattia.

Coefficiente o indennità di sede

Sì. Coefficiente correttore per l’Italia 87,5 dal 1° luglio 2025 (art. 64 dello Statuto): lo stipendio base viene moltiplicato per 0,875. Torino segue il coefficiente nazionale italiano, a differenza di Ispra che è ponderata su Varese.

Che cosa si aggiunge

• Indennità di dislocazione (16% dello stipendio base) per chi non era residente nel Paese di servizio prima dell’assunzione, o indennità di residenza estera (4%) nei casi intermedi.
• Assegno di famiglia, assegno per figlio a carico e indennità scolastica, anch’essi ponderati per il coefficiente della sede.
• Avanzamento di scatto ogni due anni all’interno del grado, salvo valutazione negativa; l’avanzamento di grado dipende invece dagli esercizi di promozione.