Stipendi FAO

Come funziona

La FAO paga sulle due scale del sistema comune ONU, e la differenza fra le due conta più del grado. I posti professionali (da P-1 a P-5) e direttivi (D-1 e D-2) stanno sulla scala unificata ICSC, uguale in tutto il sistema e denominata in dollari: sono posti internazionali, aperti a candidati di qualsiasi nazionalità e soggetti a criteri di rappresentanza geografica.

I posti di categoria General Service (da G-1 a G-7) stanno invece su una scala costruita apposta per Roma a partire da un’indagine sui salari del mercato locale, denominata in euro. Sono reclutati sul posto e richiedono di norma il diritto al lavoro in Italia. È la porta d’ingresso più frequente per chi già vive in Italia, e la meno raccontata.

Ogni grado ha tredici scatti per i professionali e sedici per il General Service. Si avanza per anzianità, non per negoziazione: l’unico momento in cui si contratta è l’inquadramento iniziale, e anche lì il margine è definito dall’esperienza documentata.

Regime fiscale

Esente dall’imposta sul reddito italiana. Al posto delle imposte nazionali si applica lo staff assessment interno delle Nazioni Unite, che è già scontato nelle cifre nette in tabella: il lordo indicato accanto serve solo a ricostruire il calcolo, non è quello che si dichiara al fisco italiano.

Coefficiente o indennità di sede

Sì, ed è la voce che cambia di più il risultato. Al netto base dei gradi professionali si aggiunge il post adjustment di Roma, pari al 29,3% dal 1° gennaio 2026 (indice 128,3). Un P-3 al primo scatto passa così da circa 71.300 a circa 92.200 dollari netti. L’indennità è rivista periodicamente dall’ICSC e non è soggetta a staff assessment. La categoria General Service non la riceve: la sua scala è già costruita sui salari locali romani.

Che cosa si aggiunge

• Assegni familiari: per il personale professionale valgono le regole del sistema comune; per il General Service di Roma la scala prevede 1.594 euro l’anno per figlio a carico e 724 euro per coniuge a carico.
• Indennità di lingua per il General Service: 2.207 euro l’anno per la prima lingua aggiuntiva, 1.104 per la seconda.
• Per il personale internazionale: indennità di prima sistemazione, spese di trasloco, congedo nel Paese d’origine, indennità di istruzione per i figli. Non spettano a chi è reclutato localmente.
• Pensione: l’adesione all’UNJSPF, il fondo pensioni del sistema ONU, è obbligatoria per lo staff; il contributo del dipendente è trattenuto, quello dell’organizzazione è doppio.